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Researcher wanted

The Hilti Lab for Integrated Performance Management has been a collaboration between the Uni-versity of St.Gallen and Hilti AG since 2013. It is part of the Chair for Controlling/ Performance Management of Prof. Dr. Klaus Moeller. We combine high-quality research within the framework of an empirical foundation with a practical orientation. In collaboration with Prof. Dr. Judith Stroehle the focus of the next funding period is on:

Integration of sustainability goals into the corporate steering system.

We are looking for dedicated persons for this innovative research topic!

We offer you:
Doctorate and work at one of the leading universities in Europe; exciting environment at the in-terface of business research and practical application; intensive methodological and professional further qualification; independent work with numerous practical contacts and in particular a deep access to our cooperation partner Hilti; structured doctoral program; working in an enthusiastic interdisciplinary and highly motivated team; competitive compensation.

We expect from you:
Master’s degree with over-average grades in business administration or related disciplines; inde-pendent, team-oriented and flexible way of working; above-average commitment and perfor-mance, analytical thinking skills; interest in scientific work; very good knowledge of German and English; practical experience in the context of internships; social competence, high self-motiva-tion and ability to work in a team.

If you are interested in working with us, please email your application directly to Prof. Dr. Klaus Möller (klaus.moeller@unisg.ch), who is also happy to answer any questions you may have.

You can also connect via LinkedIn!

Prof. Dr. Klaus Moller
Chair for Controlling/Performance Management
Institute for Accounting, Controlling and Auditing
University of St Gallen
Tigerbergstrasse 9
CH-9000 St.Gallen
Switzerland

Researcher wanted for 3-year position about managing time-spatial flexibility in teams

At the interdisciplinary Institute of Management Science of the TU Wien, a pre-doc position (30 hours) is available at the Department of Labour Science and Organization – starting as soon as possible for 3 years.

The project addresses the increased prevalence of hybrid work, which has tremendously changed teamwork. In our project we study how time-spatial flexibility can be best managed in order to exploit the advantages and minimize the disadvantages. In more detail, we investigate the impact of team rules on work performance and health by conducting a large-scale randomized controlled trial with work teams.

Although the new team member will work in Vienna (supervised by Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler), they will closely collaborate with Prof. Stephan Böhm and his team from the University of St. Gallen

Doktorand/in (m/w/d) / Assistenz: 50–70%

ab sofort oder nach Absprache in St. Gallen/Work Anywhere

In unserem Projekt «Good Organisations», unter der Leitung von Prof. Dr. Antoinette Weibel, untersuchen wir, wie eine Arbeitswelt aussehen kann bzw. sollte, in der Organisationen nicht dem Selbstzweck dienen und dabei «Human Resources» verbrauchen, sondern auf das Wohl der Mitarbeitenden, der Gesellschaft und der Umwelt ausgerichtet sind. Dabei stellen wir grundsätzliche Fragen wie: Was ist eine «gute» Organisation? Wie können wir «Gutheit» messen? Welches sind die wichtigsten Hebel, Praktiken und Initiativen, um Wohlstand zu ermöglichen und moralisches und verantwortungsvolles Handeln zu fördern? Was bedeutet das für die Führung? Welche sind die verheerendsten organisationalen Praktiken, die sofort abgeschafft werden sollten? Und wie können wir eine Bewegung des Wandels fördern, die eine organisationale und gesellschaftliche Transformation
beschleunigt?

Als Doktorand:in übernimmst du verschiedene Aufgaben im operativen und administrativen Bereich des Projekts und arbeitest an deiner Dissertation im Rahmen eines unserer Unterprojekte. So untersuchen wir aktuell z.B. aus tugendethischer Perspektive, wie sich Konstrukte wie «Praktische Weisheit» oder «Flourishing» in Organisationen messen lassen. Zudem arbeiten wir an einem zukunftsweisenden Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklungsprogramm, das tugendbasierte Teaching-, Trainings- und Coachingmassnahmen designt und deren Wirkung auf «Praktische Weisheit» und «Flourishing» evaluiert.
Zentrale wissenschaftliche Tätigkeiten umfassen dabei z.B. das systematische Recherchieren von Literatur zum Thema, das Sammeln und Auswerten qualitativer sowie quantitativer Daten, die Aufbereitung von Ergebnissen sowie das Schreiben an gemeinsamen Veröffentlichungen. Zudem hilfst du mit in der Lehre und unterstützt bei allgemeinen Lehrstuhlaufgaben. Wenn du jemand bist, der/die Spass an der Auseinandersetzung mit philosophischen Fragestellungen rund um den Zweck und das Handeln in und von Organisationen hat und dabei gerne im Team, aber gleichzeitig auch eigeninitiativ arbeitet, dann bist du bei uns richtig!

Was du sonst noch mitbringst:
• Abgeschlossenes Masterstudium in einem für das Projekt einschlägigen Fachgebiet, z.B. Politik- und
Verwaltungswissenschaft, Ethik, Psychologie, Pädagogik, Organisations- und Wirtschaftswissenschaften,
mit sehr guten Noten
• Kenntnisse im Bereich Management-/ Organisationsforschung
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Wissenschaftliche Methodenkenntnisse, idealerweise Mixed-Methods Datenerhebungen und -analysen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten:
• Flexible Arbeitszeiten und teilweise Work Anywhere
• Spannende Einblicke in die aktuelle Organisationsforschung und -praxis
• Kontakte und Zusammenarbeit mit internationalen Vordenker:innen unterschiedlicher Disziplinen
• Flache Hierarchien in einem dynamischen, offenen Team

Für Rückfragen zum Stellenangebot wende dich gerne an: meike.wiemann@unisg.ch
Bewerbe dich über: HSG: Doktorand/in / Assistenz (m/w/d) (prospective.ch)
Nähere Informationen zu unserem Lehrstuhl findest du unter: www.faa.unisg.ch
Nähere Informationen zum Projekt findest du unter: https://goodorganisations.com/